Педагогам и сотрудникам

Плюсы существования профсоюзов:

-возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе;

-осуществление посредничества между работодателем и работниками;

трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений;

-профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника

содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе;

-участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной;

-организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе.

Член профсоюза имеет право на:

-получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;

-получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

-получение материальной помощи;

-получение новогодних подарков;

-получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь ;

-получение льготной путевки в санатории.

Социальные гарантии членов профсоюза:

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

-право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

-право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и -периодическими изданиями; -право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации; -повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами право на аттестацию на квалификационную категорию;

-ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

-длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

-право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Основные направления деятельности:

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров. Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам. Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Основная цель:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.

Задачи:

Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза. Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне дошкольного учреждения в интересах членов Профсоюза. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.

Осуществляет контроль за:

-исчислением и выплатой заработной платы;

-правильностью ведения трудовых книжек;

-созданием безопасных и здоровых условий труда;

-оказывает бесплатную юридическую помощь;

-помогает решать профессиональные проблемы.

Профсоюз сегодня:

Заключает соглашения и коллективные договоры. Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза. Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Председатель   профсоюзной организации

Горбунова   Светлана Владимировна -воспитатель.

Состав профкома  

Лисицина Л.В.- воспитатель
Горемыкина И.А.- воспитатель
Ванжа А.В.- воспитатель
Председатель контрольно- ревизионной комиссии 
Журба Наталия Сергеевна завхоз

Состав контрольно-ревизионной комиссии

Котрова Т.В. -  воспитатель
Лыскова Н.А.- повар

Уполномоченный по охране труда 

Рудинская Елена Валерьевна старший воспитатель